一例一休新制實施後企業應自我體檢項目

提醒各企業管理者，勞動基準法之一例一休新制自105年12月21日修正後，企業應全面體檢以下項目，調整公司內部勞資管理制度，以免受罰。
謝彥安律師並於106年3月10日於營造公會主講「一例一休新制對營造業衍生之相關爭議及因應策略」講座，教導企業了解以下體檢項目：



1.現有企業內部員工之排班制度是否合法。
2.有無損及勞工之休假權益。
3.了解加班費該如何計算。
4.了解如何活用變形工時以降低加班費。
5.了解如何合法彈性約定員工出勤狀況。
6.檢視工作契約及工作規則。